Última verificación: octubre de 2026 — Fuentes: Unédic, France Travail, Service-Public.fr
Si pierdes tu empleo en Francia, el sistema de protección por desempleo te permite percibir una prestación (allocation d’aide au retour à l’emploi o ARE) mientras buscas un nuevo trabajo. Esta guía explica cómo inscribirte en France Travail, los requisitos para cobrar la ARE, el cálculo del importe, la duración y los derechos específicos de los trabajadores extranjeros en 2026.
¿Qué es France Travail?
France Travail (antiguo Pôle emploi) es el servicio público de empleo en Francia. Se encarga de inscribir a los demandantes de empleo, gestionar el pago de la ARE, ofrecer formación profesional y ayudar en la búsqueda de trabajo. La inscripción se realiza en línea en francetravail.fr.
Requisitos para percibir la ARE
- Pérdida involuntaria de empleo: despido (cualquier causa), ruptura convencional (rupture conventionnelle) o fin de contrato temporal (CDD) no renovado. La dimisión simple no da derecho, salvo excepciones (dimisión legítima).
- Periodo mínimo de cotización: haber trabajado al menos 130 días (o 910 horas), equivalente a unos 6 meses, en los últimos 24 meses (36 meses si tienes 55 años o más).
- Inscripción en France Travail: dentro de los 12 meses siguientes a la finalización del contrato.
- Residir en Francia en el momento de la solicitud.
- Aptitud física para trabajar.
- No haber alcanzado la edad legal de jubilación con los trimestres suficientes.
- Búsqueda activa de empleo: debes actualizar tu situación cada mes.
Cambios de 2026: personas que piden la ARE por primera vez
Desde el 1 de abril de 2026, las personas que nunca han cobrado la prestación por desempleo (o que no la han cobrado en más de 20 años) pueden acceder a la ARE con 5 meses de trabajo, equivalentes a 108 días o 758 horas, en el periodo de referencia aplicable. Es una excepción al requisito general de seis meses. Consulta Service-Public.fr.
Cálculo del importe de la ARE
La ARE se calcula a partir del salario journalier de référence (SJR): la media diaria de los salarios brutos de los últimos 24 meses (o 36 meses para mayores de 55 años).
| Fórmula basada en el SJR (salario diario de referencia) | Cálculo de la prestación diaria |
|---|---|
| Opción 1 | 40,4 % del SJR + 13,18 € por día |
| Opción 2 | 57 % del SJR por día |
| Límite | Se aplica la fórmula más favorable dentro de los límites legales, que pueden variar según el caso. |
- Mínimo diario: 32,13 € netos al día (mínimo general; puede reducirse proporcionalmente si trabajabas a tiempo parcial).
- La prestación no puede superar el 70 % del SJR.
- Pueden aplicarse cotizaciones y contribuciones sociales (incluidas CSG y CRDS), con exenciones o reducciones según el importe de la prestación y la situación personal.
Duración de la ARE
La duración máxima depende de la edad al finalizar el contrato y del número de días trabajados. Se aplica un coeficiente de 0,75 a los contratos finalizados a partir del 1 de febrero de 2023:
| Edad al fin del contrato | Duración mínima | Duración máxima |
|---|---|---|
| Menor de 55 años | 182 días (6 meses) | 548 días (18 meses) |
| 55-56 años | 182 días | 685 días (22,5 meses) |
| 57 años o más | 182 días | 822 días (27 meses) |
Importante para la ruptura convencional: si un contrato se extingue por rupture conventionnelle individuelle a partir del 1 de septiembre de 2026, en Francia metropolitana la duración máxima pasa a 15 meses para menores de 55 años y 20,5 meses a partir de 55 años. La tabla general anterior no refleja esta excepción; existen reglas territoriales específicas. Fuente: Service-Public.fr.
Degresividad
Si tienes menos de 55 años y tu salario bruto diario anterior supera el umbral de 159,68 € (aproximadamente 4.857,81 € brutos mensuales), puede aplicarse una reducción del 30 % a partir del 7.º mes de prestación. El importe reducido no puede bajar de 92,57 €/día. La formación incluida en tu plan de búsqueda suspende el conteo.
Periodos de espera antes del primer pago
- Diferido por vacaciones pagadas (congés payés): indemnización de vacaciones ÷ SJR, máximo 30 días naturales.
- Diferido específico (indemnización supralegal): importe que excede el mínimo legal ÷ 111,80 €, máximo 150 días (75 días en caso de despido económico).
- Periodo de espera (délai d’attente): 7 días fijos, salvo si ya se aplicó en los últimos 12 meses.
Inscripción en France Travail paso a paso
- Entra en francetravail.fr y crea una cuenta o identifícate.
- Rellena el formulario de inscripción con tus datos personales, experiencia laboral y tipo de empleo buscado.
- Adjunta los documentos: attestation employeur, documento de identidad, título de residencia (si es el caso) y RIB bancario.
- Recibirás una convocatoria para una primera cita con un consejero.
- Cada mes: actualiza tu situación (actualisation) antes del día 15, declarando si has trabajado y cuánto has ganado.
Derechos de los trabajadores extranjeros
La nacionalidad por sí sola no determina el derecho a la ARE. Para cobrarla hay que cumplir los requisitos de trabajo previo, búsqueda activa y residencia; los extranjeros no comunitarios también necesitan un documento que permita su inscripción y actividad laboral.
Títulos de residencia que permiten la inscripción
- Carte de résident (10 años).
- Carte pluriannuelle «salarié» o «passeport talent».
- Carte «vie privée et familiale».
- APS «recherche d’emploi ou création d’entreprise».
- VLS-TS con mención «salarié» o «vie privée et familiale».
- Récépissé con mención «autorise son titulaire à travailler».
No aceptados: tarjeta de estudiante sola ni visado de corta estancia. La carte temporaire «salarié» solo se acepta si el contrato fue rescindido por el empleador.
¿Qué pasa con el título de residencia si pierdo mi empleo?
- El título sigue siendo válido hasta su fecha de expiración. La pérdida del empleo puede tener consecuencias sobre determinados títulos de residencia y su renovación; las reglas varían según el tipo de permiso y tu situación.
- Al renovarlo, la prefectura examina tu situación global: duración de residencia, vínculos familiares, búsqueda activa de empleo y recursos.
- Si tu título caduca en menos de 4 meses, solicita la renovación lo antes posible (normalmente por ANEF).
- Un título no renovado a tiempo implica la pérdida de la ARE y del derecho de residencia.
Ciudadanos de la UE/EEE/Suiza
- No necesitan título de residencia para inscribirse en France Travail.
- Pueden transferir sus derechos ARE a otro país de la UE durante 3 meses para buscar empleo allí (formulario U2), con posible ampliación hasta 6 meses si la autoridad competente la autoriza.
- Los periodos cotizados en otros Estados miembros pueden tenerse en cuenta para cumplir la condición de afiliación.
Otras ayudas tras agotar la ARE
- ASS (allocation de solidarité spécifique): para quienes han agotado la ARE y acumulan al menos 5 años de trabajo en los últimos 10. Importe: 19,48 €/día (importe oficial consultado en octubre de 2026). Requiere ingresos del hogar por debajo de un tope.
- RSA (revenu de solidarité active): ayuda de último recurso. Los nacionales de países terceros necesitan un título que autorice a trabajar desde hace al menos 5 años (exentos: refugiados, apátridas, protección subsidiaria, titulares de carte de résident). Los ciudadanos de la UE necesitan 3 meses de residencia.
- Prime d’activité: complemento para trabajadores con ingresos modestos. Condiciones similares al RSA para extranjeros.
Comparación UE / no UE
| Aspecto | Ciudadanos UE/EEE/Suiza | Nacionales de países terceros |
|---|---|---|
| Inscripción en France Travail | Sin título de residencia necesario | Título de residencia que autorice a trabajar |
| Derecho a la ARE | Mismas condiciones que los franceses | Mismas condiciones si título válido |
| Transferencia de derechos | Posible hacia otro país UE (formulario U2) | No disponible |
| RSA | 3 meses de residencia | 5 años con título de trabajo |
| Renovación de residencia | No aplica | Situación global evaluada por la prefectura |
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Fuentes oficiales
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